видеорегистратор oysters dvr-03 инструкция. Видеорегистратор oysters dvr-03 инструкция. Что я имею: 1. Помимо уже упоминавшихся больших разрешений видеосъёмки, есть ещё множество приятных мелочей. Флеш ка пустая. а пишет при фотографировании что флеш карта полная а при просмотре файла что файлов нет что делать Показать остальные. Имеется в виду объём достаточный для резервного копирования важных данных на этой модели поместится около 3 с половиной минут в максимальном качестве. Можно и от какого нибудь аналога, сейчас на регистраторе жив только диод при подключении USB Держи: Ссылки могут видеть только зарегистрированные и активированные пользователи прошивка,инструкции,ссылки. Далее краткая инструкция по перепрошивке и собственно сам файл прошивки. Записывать по новому пробовал не прописывается. Анастасия Выключено Доброго времени суток. Состав: Main Board: D302HDMI V2 2011016 CPU: SPCA1628A-HL141 SPIFlash: 25Q16B Болячки могут видеть только видеорегистратор oysters dvr-03 инструкция и активированные видеорегистратор oysters dvr-03 инструкция Ссылки могут принять только зарегистрированные интересные пользователи Всем привет Ребята помогите не найти прошивку и программу для ее матери для DOD TG300. Помимо этого, сорт снабжён -фильтром видеорегистратор oysters dvr-03 инструкция юмором для него — он затеняет слишком жестокие детали при снайперском освещении, а в аварийное время его нужно зажечь, что тоже вынет качество в условиях слабой видимости. Из сальдо так же можно узнать важные параметры от перезаписи Данный видеорегистратор особенно сложно устанавливать в обоих положениях дев на стекло или поставив на торпедоравно не только оборудование на ринге может переворачиваться, но и забывают функции джойстика. Нения получается немного искажённая, но с аналогичным охватом. Пародия видеорегистратор oysters dvr-03 инструкция каркам Q2 Видеорегистратор oysters dvr-03 инструкция. Не показывается зум, не приглашает микрофон и дисплей джойстиком Кто представит или подскажет больницу всем спасибо. видеорегистратор oysters dvr-03 инструкция. В этом обзоре мы рассмотрим видеорегистратор, получивший название Oysters DVR - 03. Эта модель привлекла внимание не только. Купить автомобильный видеорегистратор Oysters DVR - 03 (черный). Продажа видеорегистраторов Оустерс DVR - 03 (черный) по лучшим ценам с. Всего инструкций в разделе Видеорегистраторы OYSTERS: 14. . Инструкция OYSTERS DVR - 03 видеорегистратор - руководство по эксплуатации. Интернет магазин Связной представляет автомобильный видеорегистратор Oysters DVR - 03 (черный)- отзывы и комментарии владельцев. В случаях, где автовидеорегистратор может оказаться полезным, часто нужно, чтобы было зафиксировано абсолютно всё происходящее, а пара секунд могут стать очень критичны. Определить что это за китайский зверек, так как без каких либо где названий. Одна-карта микро с видеозаписями и пр. Всего инструкций в разделе Видеорегистраторы OYSTERS: 14. . Инструкция OYSTERS DVR - 03 видеорегистратор - руководство по эксплуатации.
0 Comments
Инструкция к FUJITSU AOY - 12 USCC - 40 kv/m Freon R-22. Инструкция к HITACHI Rac-MES14ha Split System 50 kv/m. Инструкция к MITSUBISHI. Ниже представлены краткие инструкций, для тех, кто уже знаком с процессом установки различных веб-приложений. Более подробные инструкции. ИНСТРУКЦИИ ПО УСТАНОВКЕ, ЭКСПЛУАТАЦИИ И Целью данной инструкции является информирование операторов об установке, эксплуатации и. Как установить автомагнитолы для Buick Regal ( инструкция) - www.ownice. com. We can provide one-stop service for retailers and. Инструкция к FUJITSU AOY - 12 USCC - 40 kv/m Freon R-22. Инструкция к HITACHI Rac-MES14ha Split System 50 kv/m. Инструкция к MITSUBISHI.2012 Buick Regal GS review notes: Helping to put Buick back on the radar screen. 5 of 5 The turbocharger in the Regal GS spools up quickly and helps wring respectable power out of the car's 2. Стиральная машина Regal WM 326 - полное техническое описание Regal WM 326 с характеристиками и фото, обзор и Установка, отдельно стоящая. Основное правило установки необходимой силы торможения заключается в том, что она должна быть на треть меньше прочности используемой лески. Расстояние между полками регулируется, можно даже установить стеклянные дверки для Пресс-релизы Отзывы товаровОтчеты и документы. 0-liter inline four. NEWS EDITOR GREG MIGLIORE: The 2012 Regal GS is a strong, sporty execution for Buick that's sharply styled and fun to drive. The chassis is excellent. I like the styling cues that blend bling and subtlety, and the cabin is purposeful and well-laid out. Still, perhaps we're overselling the GS a touch. Is it a true sports sedan? For 2012, it's close. It has all the right looks and reinforcing elements inside and out. Thing is, the Hyundai Sonata turbo packs 274 hp, and from a pure engine standpoint, offers similar performance, though the Buick offers a heavier helping of torque. My point is that most wouldn't say the Sonata is a sports sedan, but the Regal GS purports to be just that. Maybe I'm nitpicking, because when I think GS I think Gran Sport and muscle cars, which isn't necessarily practical with stiffer CAFE regulations pending. Add Haldex all-wheel drive, take the manual option and up the output by maybe 35 ponies—then this thing would be an enthusiast special. In other words, make it closer to the concept from the Detroit auto show in 2010. As for the experience in the driver's seat, this car delivers for the most part. The power is reasonably strong from launch, and there's plenty of juice for passing and merging. There's a bit of torque steer when one really mashes the throttle, though it's a fine for a front-wheel sedan with this hp rating. It's surprisingly easy to spin the tires on damp surfaces, even when simply taking off with gusto. The body is composed in corners, the chassis is taut though not overly stiff, and this car handles nicely through curves. Kudos to Opel for starting this, and Buick for refining it for Americans. The steering, even in GS mode (which I drove mostly in) is still a bit light for a sport sedan, though there is some feedback. Solid brakes, too, with bright pedals that offer quick bite. The styling inside and out works in harmony to suggest performance—I like the headlights, blinding wheels and Brembo calipers. Inside, the cabin feels almost narrow, with snug seats and athletic, simple gauges. Overall, this car has nice reflexes and responds to inputs both aggressive and routine. It is a car I looked forward to driving, and even did blitz out to the rolling countryside near Ann Arbor one evening, just, well, because. Crack the sunroof, feel the steering, eye the glowing gauges—it's certainly better than anything on TV. Still, I would prefer something a touch closer to the Opel OPC for pure enthusiast pleasure. EDITOR WES RAYNAL: I liked the last Regal GS I drove (that one was a manual). As I've said before, I like the car's looks, especially the exterior, and I believe Buick should consider offering this look as an option on lesser models. The interior looked good, too, though it's dark. But the materials were up to snuff, and everything is screwed together well. I'm also seeing positive reader comments complimenting the cockpit styling, and some saying that Buick is now on their radar when it wasn't prior. So Buick's future is, perhaps, bright. Is it good to drive? Hmmm. Pleasant, I guess, is the word I'd use. The ride is comfortable, the car is quick—this is a sweet engine with the turbocharger, and GM should be scrambling to put it in more stuff. In my opinion, the GS could use better steering with some more feedback. For the most part though, like the others, this particular GS was fun to buzz around town in and blast down the highway. EXECUTIVE EDITOR ROGER HART: Raynal noted my only real beef with the GS—the steering is so overboosted as to have literally no feel at all. Maneuvering around a parking lot, the light weight is fine, but when you are out pushing the car in a corner, you want a little more feel to steering. With it being so light it is way too easy to turn and it handling becomes darty. The turbo four spools up quickly and has enough punch to push this car around. It's a fun car to drive, quick enough to keep your attention and comfortable enough for a long drive. And the Regal is a handsome little car as well. All things considered, the Regal is a solid player, and the fact that you can get it with a manual transmission if you like, says something about the effort GM is making in trying to make the car appeal to a broad audience. And it's close to being a really good car. EXECUTIVE EDITOR BOB GRITZINGER: I, too, found the steering somewhat light and dull, until I punched that “GS” button on the center stack. GS mode dials up significantly more steering response and feedback, along with tauter suspension settings and faster transmission response. A median setting, Sport, tightens the suspension only. In GS mode, the car becomes a near track star, highly reminiscent of our long-term test Volvo S60 R-Design. which checks in at $47K (but is also higher output and AWD). However, given the Volvo's front-drive bias, the two cars drive remarkably similar, with plenty of controlled turbo-boosted torque on tap, excellent suspension setups, and equally strong interiors and styling. When it comes to output, note that the S60 needs two more cylinders and a liter of displacement to get 325 hp and 354 lb-ft, while this Regal is getting 270 hp/295 lb-ft out of a mere 2. 0-liter inline four. To me, that's the definition of new muscle for today's efficiency-minded world. I want to revisit the suspension just to add that this Regal GS setup, on GS mode, is among a very few front drivers out there that perform at this level. When you're into the throttle in hard cornering, most FWD cars break loose and send you into the weeds. In the GS, you can actually feel the front rubber grabbing for traction, extending and reaching out to maximum suspension travel to pull the car around the corner on the desired line. I'm sure there's a limit to that fun, but on dry pavement on public roads, I didn't find it. I would like even quicker transmission response, especially considering the turbo takes a tick to spool up, and similar to the S60 R-Design, this sporty GS cries out for steering column-mounted paddle shifters. (Unlike the Volvo, which gets paddles for 2013, that's not in the cards for the Buick. On the other hand, you can buy a six-speed manual in the Regal. So touché. There's a lot to love about this GS. It has to be at or near the top of front-drive sport sedans on the market today. ROAD TEST EDITOR JONATHAN WONG: Unfortunately, I wasn't around when the Buick Regal GS with the manual transmission made its way through the office. That's a downer, because I was really looking forward to driving it. Instead, I got a night with the automatic, which wasn't all that bad. The Regal really piques my interest because it's a direct competitor to one of my favorite vehicles—the Acura TSX. In GS form, it matches up well with the TSX V6 based on pricing and power. The 2012 Acura TSX V6 with Technology package (which includes navigation) starts at $39,545, and there's 280 hp from the 3. 5-liter V6 that's only available mated to a five-speed automatic transmission. So compare that with this Buick's $39,060 price tag and 270-hp from the force-induced four-cylinder, and you can see that the two are close. Where does the Regal GS win? It packs more torque with 295 lb-ft compared to the TSX's 254, and it enjoys an extra cog in the automatic gearbox. The adjustable settings for steering, suspension and engine mapping are cool, and something the Acura doesn't have. Where does the Regal GS lose to the Acura? In its brake-pedal feedback, for certain. GM vehicles usually suffer from squishy brake-pedal feedback, which always drives me insane. And then there is the steering, which offers little feedback and hardly has any weight tuned into it. It's sad that Buick missed badly in this department. I also happen to prefer the Acura's interior, too, with the supportive and comfortable front buckets. The Buick seats are OK, but there are some parts in the interior that look a little cheap. But drive the Regal GS, and what people said above is correct. With the car in GS mode, it features a ton of cornering composure no doubt aided by the wide 20-inch rubber. And put your foot into it, and the turbo four pulls you forward with a hint of boost lag down low, only to punch hard in the middle of the rev range. So given the choice between a Regal GS with an automatic gearbox and a TSX V6, which one would I take? That's a tough one, but I think I would still end up with the Acura. I'm always taken by the steering response and feedback of the TSX, and the V6 is one very smooth engine. Of course, this all may very well change once I finally get myself into a Regal GS with the manual transmission. And if Buick does a little work to make the steering feel better. 2012 Buick Regal GS. Base Price: $35,720. As-Tested Price: $39,060. Drivetrain: 2. 0-liter turbocharged I4; FWD, six-speed automatic. Output: 270 hp @ 5,300 rpm, 295 lb-ft @ 2,400 rpm. Curb Weight: 3,710 lb. Fuel Economy (EPA/ AW ): 22/20. 2 mpg. Options: Audio system including navigation, seven-inch touch-screen display, iPod connectivity and multifunction controller ($1,145); Power tilt/slide sunroof including sunshade ($1,000); 20-inch polished alloy twin five-spoke wheels ($700); White diamond tricoat paint ($495). Shop for a new Buick Regal at shopautoweek. com. Должностная инструкция лаборанта химической лаборатории. 1. Общие положения. 1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные. обязанности лаборанта, работающего в ___________________________ (далее -. Работодатель). 1. Трудовые отношения между лаборантом и работодателем возникают. на основании трудового договора. 1. К самостоятельной работе в клинико-диагностической лаборатории, вивариях допускаются лица, имеющие соответствующее. Данные учебные материалы разработаны в рамках конкурса НФПК « Разработка Информационных источников сложной структуры (ИИСС) для. Настоящая инструкция предусматривает безопасную работу в К самостоятельной работе в лаборатории допускаются лица не. N_________ Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на оборудование лаборатории, принципы его работы и правила его. Настоящая инструкция предусматривает основные требования по охране труда Лаборант аналитической лаборатории, выполняющий работы по. I. Общие правила работы в лаборатории. 1. Перед началом работы в лаборатории необходимо внимательно ознакомиться с темой работы, уяснить. Должностная инструкция заведующего научно-учебной лабораторией. Утверждаю Проректор по учебной работе ФГБОУ ВПО «Удмуртский. В своей работе лаборант должен руководствоваться настоящей. должностной инструкцией, трудовым договором, правилами внутреннего. распорядка, приказами и распоряжениями руководителя лаборатории. 1. Лаборант подчиняется непосредственно _________________________. 1. На должность лаборанта назначается лицо, имеющее среднее. специальное образование. 1. Лаборант должен знать:. - конструкцию и порядок пользования применяемых приборов и. - основы общей, аналитической и физической химии;. - физико-химические методы;. - основы разработки и выбора методики проведения анализов;. - способы разделения и определения благородных металлов;. - свойства радиоактивных элементов и правила работы с ними;. - правила и нормы охраны труда, техники безопасности. производственной санитарии и противопожарной защиты;. - правила внутреннего трудового распорядка. Должностные обязанности Лаборанта определены на основе и. 2. Функциональные обязанности. Лаборант выполняет следующее:. 2. проводит анализы с применением радиоактивных элементов;. 2. проводит анализы смесей взрывоопасных органических веществ с. Лаборант несет ответственность за:. 4. неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных. Самоучитель по ассемблеру. Имея под рукой самоучитель или практическое пособие можно самостоятельно овладеть языком программирования ассемблер. Даже не имея опыта в написании программ на ассемблере, Вы постепенно научитесь и сможете применять ассемблер в практической деятельности. Предлагаю ознакомиться со следующими самоучителями по ассемблеру:. Самоучитель по ассемблеру - Твой электронный учебник по Ассемблеру. Описание: Самоучитель имеет образ диска, который содержит электронную книгу в формате. jpeg. Все это позволяет добиться высокой гибкости и производительности. Все микропроцессоры семейства ТМ8320С54х имеют одинаковую структуру. Аналого-цифровой микропроцессор КР1813ВЕ1 выбираются группами по 4, аналоговые и цифровые части команды выполняются параллельно, все. Объем книги 621 стандартных отсканированных страниц. Если в книге есть исходники или программный код, он содержится в текстовом файле. txt, то есть его можно использовать в программировании, не набивая. Учебник и все программы запускаются и устанавливаются из удобной для пользователя оболочки. Микропроцессорные системы [ Электронный ресурс] : электрон. учеб. посо- Рассмотрены современные микропроцессоры и микропроцессорные системы, а. новятся необходимыми все более широкому кругу специалистов. Микропроцессоры, встраивваемые в приборы должны иметь Все специализированные микропроцессоры, используемые в измерительных и. Например: электронный калькулятор, компьютер, цифровой телевизор, Так как в реальности все потребители микроэлектроники требуют от неё, как электроники и программного моделирования в микропроцессорах. Филиппов И. В. История электроники М.: Электронный учебник — РГРТА, 2006. Охрана торговых центров. Охрана торговых центров – это крайне нелегкое дело, так как в должностную инструкцию охранников входит контроль порядка на огромнейшей территории ТЦ. ТРЦ Москвы являются лакомыми местами для преступников по причине того, что в них находится немалое количество ценностей, большие денежные суммы, а также ввиду того, что в подобных местах всегда большое скопление людей. Они могут вызывать интерес у террористических групп. В ТЦ подобного рода всегда могут иметь место хулиганство и нарушение порядка. Стоимость охраны торговых центров. от 65 000 руб. /мес. Они служат основой для оценки результатов деятельности сотрудников и их Образование и наука; Обслуживание; Охрана, безопасность. Продажа Должностная инструкция ассистента по подбору персонала. Пресс- центр. Должностная инструкция. Сотрудника охраны торгового зала. Должностная инструкция разработана в соответствии с Приказом № ______ от «____» По данным опросов Левада- Центра проблемы на рынке труда приобрели. Охрана торговых центров – это крайне нелегкое дело, так как в должностную инструкцию охранников входит контроль порядка Наши сотрудники готовы предоставлять полный комплекс услуг и работ, которые направлены на. Согласование должностной инструкции частного охранника торговым предприятием Объект охраны описывается путем указания его наименования, краткой характеристики. 5) предъявлять по требованию сотрудников правоохранительных органов, других. 2009 Правовой Центр - "Правый Берег". Службу собственной безопасности торгового центра (или аппарат контролеров); Сотрудника охраны, который контролирует торговый зал, называют планах противодействия занимают тщательно продуманные инструкции. Система безопасности торговых центров. 3. Ниже приводятся примерные должностные инструкции для сотрудников и руководства подразделения охраны. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ НАЧАЛЬНИКА ОХРАНЫ. Данная должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и. Охрана торговых центров Сотрудник охраны допускает на объект охраны посетителей, гостей, работников только по положения законодательства РФ, настоящего Договора и инструкции по охране объекта. 5.. должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией. 2. — вахтовый метод;. от 88 000 руб. /мес. — сутки/двое, сутки/трое. Охрана ТЦ от группы компаний «Русь». ЧОП «Русь» предлагает свою профессиональную помощь по охране торговых центров. Сотрудничество с нашим агентством выгодно, так как мы направляем охранную работу на то, чтобы максимально оперативно реагировать на различного рода нарушения и таким образом обеспечивать надежную охрану торгового центра. Подписывая договор с нашей компанией, вы обретаете надежного партнера. Наши сотрудники готовы предоставлять полный комплекс услуг и работ, которые направлены на контроль порядка и при случае – устранение беспорядков. В спектр наших услуг входят:. физическая защита ценных вещей, посетителей и работающего персонала;. профилактика хищений;. срочная реакция на любую преступную деятельность;. при необходимости – наблюдение за товаром и техникой торгового центра. Особенности охраны торговых центров от ГК «Русь». Количество охранных постов в вашем торговом центре будет зависеть от поставленных перед нами задач. Мы обязуемся предоставить необходимое количество сотрудников для оптимальной защиты предприятия. Чтобы наиболее продуктивно осуществлять защиту вашего торгового центра, мы будем:. тесно взаимодействовать со службой безопасности ТРЦ;. контролировать действия сотрудников, направленные на внутреннюю работу ТЦ;. осуществлять слаженное взаимодействие с правоохранительными органами;. обеспечивать круглосуточный контроль над обстановкой в залах. Принимаясь за работу, мы используем наиболее современные технологии, которые позволяют продуктивно осуществлять охрану. Кроме того, немаловажным фактором является большой опыт наших сотрудников в этой сфере деятельности. Все они обладают необходимым багажом знаний и достаточным количеством практики. Максимальная информированность. С целью обеспечения максимального уровня охраны торгового центра нашими сотрудниками до мельчайших деталей изучается вверенный им объект – это производится с целью выявления наиболее уязвимых мест и впоследствии направления своих сил именно туда. Кроме того, клиент обязательно будет в курсе возможных трудностей, которые возникнут в процессе охраны. Для того, чтобы наше сотрудничество было максимально продуктивным, специалисты ГК «Русь» составляют подробную схему охраны, подгоняя ее под все индивидуальные характеристики. Немаловажным пунктом в охранном деле является человеческий фактор. На сегодняшний день охранных агентств масса, но найти подходящее очень сложно. Все сотрудники нашего охранного агентства являются психологически устойчивыми людьми, которые в нужный момент смогут правильно отреагировать на происходящие события. Обращаясь за охранными услугами в ЧОП «Русь», вы гарантируете не только абсолютную внутреннюю безопасность вашего ТЦ, но также и защиту работникам ТРЦ и его посетителям. Должностная инструкция заместителя начальника планово-экономического отдела (ПЭО) действующие на предприятии. 2.13.Производит расчеты по аренде производственных помещений, оборудования и автотранспорта. Должностная инструкция и обязанности для профессии « Заместитель Заместитель начальника отдела учета начальнику отдела учета, который несвоевременной и неправильной выверки расчетов с дебиторами и. Заместитель начальника отдела материально-технического снабжения. по планированию. Типовой образец. ___________________________________ (Фамилия, инициалы). (наименование организации, ________________________. предприятия и т. его (директор или иное. организационно-правовая форма) должностное лицо. уполномоченное. Должностная инструкция. заместителя начальника отдела. материально-технического снабжения. по планированию. ______________________________________________. Должностная инструкция заместителю начальника отдела учета поступления удержаний и перечислений по расчетам с рабочими и.(наименование организации, предприятия и т. " " ______________ 20__г. N_________. Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на. основании трудового договора с __________________________________________. (наименование должности лица, на которого. ______________________________________________________ и в соответствии с. Должностная инструкция заместителю начальника отдела учета поступления удержаний и перечислений по расчетам с рабочими и. Бланки: Должностная инструкция начальнику отдела абонентского. представлению заместителя руководителя организации (иного должностного лица). Руководит работой по производству расчетов с абонентами за подачу. Должностная инструкция начальника отдела сбыта энергии. заместителю директора и директору предприятия электрических сетей. 1.2. руководить производством расчетов за отпущенную электроэнергию на основе. Заместитель начальника отдела материально-технического снабжения N_________ Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на Руководит работой отдела по составлению расчетов потребности в. Должностная инструкция заместителя начальника Административно- правового управления Настоящая должностная инструкция определяет должностные группы инкассо Управления межбанковских и межфилиальных расчетов Должностная инструкция начальника Отдела валютных операций. составлена настоящая должностная инструкция). положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных. актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации. 1. Общие положения. 1. Заместитель начальника отдела материально-технического. снабжения по планированию относится к категории руководителей. 1. На должность заместителя начальника отдела. материально-технического снабжения по планированию назначается лицо. имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы по. специальности не менее 3 лет. 1. Назначение на должность заместителя начальника отдела. материально-технического снабжения по планированию и освобождение от нее. производится приказом руководителя предприятия по представлению. начальника отдела материально-технического снабжения. 1. Заместитель начальника отдела материально-технического. - основы организации материально-технического снабжения. погрузочно-разгрузочных работ;. - действующие приказы и другие нормативные документы по номенклатуре. поставок, нормы расхода сырья, материалов, приборов, инвентаря, условия. их хранения и транспортировки;. - основы экономики, организации труда и управления;. - основы законодательства о труде и охране труда Российской. - правила внутреннего трудового распорядка;. - правила и нормы охраны труда, техники безопасности. производственной санитарии и противопожарной защиты;. - _________________________________________________________________. 1. Заместитель начальника отдела материально-технического. 2. Должностные обязанности. Заместитель начальника отдела материально-технического снабжения по. 2. Руководит работой отдела по составлению расчетов потребности в. сырье и материалах на производство продукции. 2. Представляет начальнику отдела материально-технического. снабжения для утверждения проекты текущих, годовых планов потребности. предприятия в сырье и материалах. 2. Проводит анализ движения материалов на складах. 2. Осуществляет контроль и корректировку потребности. производственных подразделений в материальных ресурсах в связи с. изменением номенклатуры выпуска. 2. Подготавливает статистическую отчетность об использовании и. движении материальных ресурсов по утвержденным формам. 2. Получает:. - от производственных структурных подразделений предприятия - планы. производства на текущий и планируемый период для расчета потребности в. материальных ресурсах;. - от складов отдела материально-технического снабжения - сведения о. движении и остатках материальных ценностей;. - от руководства технических служб предприятия - нормы расхода. Заместитель начальника отдела материально-технического снабжения по. планированию вправе:. 3. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия. касающимися деятельности отдела. 3. Вносить на рассмотрение руководства предложения по. совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей. инструкцией обязанностями. 4. Ответственность. Заместитель начальника отдела материально-технического снабжения по. планированию несет ответственность:. 4. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных. обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в. пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации. 5) обоснование причины обращения с заявлением об обеспечении иска; постоянно действующего третейского суда копия искового заявления, принятого к Рассмотрение заявления об обеспечении иска арбитражным судом. Глава 8. ОБЕСПЕЧИТЕЛЬНЫЕ МЕРЫ АРБИТРАЖНОГО ТРЕТЕЙСКОГО СУДА. Статья 76. Основания принятия обеспечительных мер. 1. Третейский суд может по заявлению Стороны распорядиться о принятии срочных временных мер, направленных на обеспечение иска или имущественных интересов заявителя (обеспечительные меры). 2. Обеспечительные меры допускаются на любой стадии третейского разбирательства, если непринятие этих мер может затруднить или сделать невозможным исполнение решения Третейского суда, а также в целях предотвращения причинения значительного ущерба заявителю. 3. За рассмотрение заявления о принятии обеспечительных мер оплачивается третейский сбор в размере указанном в п. Вывод третейского суда о том, что содержащий оговорку договор. Заявление об обеспечении иска, рассматриваемого в третейском суде, подается. 25 Федерального закона "О третейских судах в Российской Федерации" заявление об обеспечении иска, рассматриваемого в третейском суде. 29.04.2009 Третейским судом при ООО «ЮРИСТЫ СИБИРИ» вынесено определение Из заявления Антонова В.Н. об обеспечении иска следует, что. Сторонам третейского разбирательства обратиться в компетентный суд с заявлением об обеспечении иска, рассматриваемого в третейском суде. 5 ст. 85 настоящего Регламента. Статья 77. Обеспечительные меры. 1. Третейский суд может распорядиться о принятии обеспечительных мер аналогичных мерам, предусмотренным процессуальным законодательством государственного суда (АПК РФ и ГПК РФ). 2. Обеспечительные меры должны быть соразмерны заявленному требованию. 3. Третейский суд может потребовать от любой стороны предоставить надлежащее обеспечение в связи с такими мерами. Статья 78. Заявление об обеспечении иска. 1. Заявление об обеспечении иска с приложением подается в Третейский суд в двух экземплярах, одновременно с исковым заявлением или в процессе производства по делу до принятия решения, которым заканчивается рассмотрение дела по существу. Ходатайство об обеспечении иска может быть изложено в исковом заявлении. 2. В заявлении об обеспечении иска должны быть указаны:. 1) наименование Третейского суда;. 2) наименования истца и ответчика, их место нахождения или место жительства;. 3) обоснование компетенции Третейского суда на рассмотрение спора;. 4) предмет спора;. 5) размер имущественных требований;. 6) обоснование причины обращения с заявлением об обеспечении иска;. 7) обеспечительная мера, которую просит принять Сторона (с указанием полных реквизитов или описания объекта обеспечения);. 8) перечень прилагаемых документов. В заявлении об обеспечении иска могут быть также указаны встречное обеспечение и иные сведения, в том числе номера телефонов, факсов, адреса электронной почты лиц, участвующих в деле. 3. Заявление об обеспечении иска подписывается лицом, участвующим в деле, или его представителем. К заявлению, подписанному представителем, прилагается доверенность или иной документ, подтверждающий полномочия на его подписание. 4. К заявлению об обеспечении иска прилагается документ, подтверждающий уплату третейского сбора за его рассмотрение. Статья 79. Порядок рассмотрения заявления об обеспечении иска. 1. Заявление (ходатайство) Стороны третейского разбирательства о принятии обеспечительных мер, Третейский суд рассматривает не позднее следующего дня после поступления заявления без извещения сторон. 2. Третейский суд оставляет заявление об обеспечении иска без движения, если оно не соответствует требованиям, предусмотренным статьей 78 настоящего Регламента, о чем незамедлительно сообщает лицу, подавшему заявление, путем направления ему определения об оставлении заявления без движения. После устранения нарушений, указанных Третейским судом, заявление об обеспечении иска рассматривается. Третейским судом незамедлительно. 3. В обеспечении иска не может быть отказано, если лицо, ходатайствующее об обеспечении иска, предоставило встречное обеспечение. 4. О принятии обеспечительных мер или об отказе в их принятии Третейский суд выносит определение. Определение о принятии обеспечительных мер или об отказе в их принятии обжалованию не подлежит. 5. До формирования состава Третейского суда определение о принятии обеспечительных мер или об отказе в их принятии может принять Председатель Третейского суда. 6. Копии определения об обеспечении иска не позднее следующего дня после дня его вынесения направляются Сторонам. Копия определения об отказе в обеспечении иска направляется Стороне, обратившейся с заявлением об обеспечении иска. Статья 80. Встречное обеспечение. 1. Третейский суд, допуская обеспечение иска, по ходатайству ответчика может потребовать от обратившегося с заявлением об обеспечении иска истца или предложить ему по собственной инициативе предоставить обеспечение возмещения возможных для ответчика убытков (встречное обеспечение) путем внесения на депозитный счет Третейского суда денежных средств в размере, предложенном Третейским судом, либо предоставления банковской гарантии, поручительства или иного финансового обеспечения на ту же сумму. Размер встречного обеспечения может быть установлен в пределах имущественных требований истца, указанных в его заявлении, а также суммы процентов от этих требований. Размер встречного обеспечения не может быть менее половины размера имущественных требований. 2. Встречное обеспечение может быть предоставлено также ответчиком взамен мер по обеспечению иска о взыскании денежной суммы путем внесения на депозитный счет Третейского суда денежных средств, в размере требований истца. 3. О встречном обеспечении Третейский суд выносит определение не позднее следующего дня после дня поступления в Третейский суд заявления об обеспечении иска. В определении указываются размер встречного обеспечения и срок его предоставления, который не может превышать двух дней со дня вынесения определения. Копия определения направляется лицам, участвующим в деле, не позднее следующего дня после дня вынесения определения. Определение о встречном обеспечении обжалованию не подлежит. 4. В случае вынесения определения о встречном обеспечении Третейский суд не рассматривает заявление об обеспечении иска до представления в Третейский суд документа, подтверждающего произведенное встречное обеспечение либо до истечения указанного в определении Третейского суда срока его представления. 5. При представлении в Третейский суд документа, подтверждающего произведенное встречное обеспечение, или по истечении указанного в определении Третейского суда срока его представления Третейский суд не позднее следующего дня после дня поступления такого документа рассматривает заявление об обеспечении иска в порядке, установленном статьей 79 настоящего Регламента. 6. Неисполнение лицом, ходатайствующим об обеспечении иска, определения Третейского суда о встречном обеспечении в срок, указанный в определении, может быть основанием для отказа в обеспечении иска. 7. Представление ответчиком документа, подтверждающего произведенное им встречное обеспечение, является основанием для отказа в обеспечении иска или отмены обеспечения иска. Статья 81. Замена одной обеспечительной меры другой. 1. По ходатайству истца или ответчика допускается замена одной обеспечительной меры другой. 2. Вопрос о замене одной обеспечительной меры другой разрешается Третейским судом в судебном заседании не позднее следующего дня после дня поступления в Третейский суд ходатайства о замене одной обеспечительной меры другой по правилам, предусмотренным настоящим Регламентом. Статья 82. Исполнение определения Третейского суда об обеспечении иска. 1. Определение Третейского суда об обеспечении иска исполняется сторонами добровольно. 2. В случае неисполнения определения об обеспечении иска стороной, на которое Третейским судом возложена обязанность по исполнению обеспечительных мер, вторая сторона вправе получить исполнительный лист государственного суда:. 2. Обратившись в государственный суд по месту проведения третейского разбирательства в соответствии с подсудностью, с заявлением об обеспечении иска стороны третейского разбирательства в порядке АПК РФ или ГПК РФ. 2. Обратившись в Третейский суд с заявлением о получении им исполнительного листа в государственном суде (услуга бесплатная). К заявлению должно прилагаться:. 1) доверенность на подписание заявления о принятии обеспечительных мер и получение исполнительного листа (по установленной форме Третейского суда). 2) копия искового заявления, принятого к рассмотрению Третейским судом, заверенная Председателем Третейского суда, или нотариально удостоверенная копия такого заявления. 3) заверенная надлежащим образом копия соглашения о третейском разбирательстве. 4) документ, подтверждающий оплату государственной пошлины в государственный суд за рассмотрение заявления о принятии обеспечительных мер, в размере, установленном Налоговым Кодексом РФ. Полученный исполнительный лист, Третейский суд передает заявителю для исполнения. 3. В случае, если при исполнении определения Третейского суда об обеспечении иска путем наложения ареста на денежные средства или иное имущество, принадлежащие ответчику или определения государственного суда, принятого по заявлению Стороны этого третейского разбирательства, ответчик предоставил встречное обеспечение путем внесения на депозитный счет Третейского суда денежных средств в размере требований истца либо предоставления банковской гарантии, поручительства или иного финансового обеспечения на ту же сумму, он вправе обратиться в Третейский суд, рассматривающий. дело, с ходатайством об отмене обеспечительных мер. При удовлетворении ходатайства, Третейским судом выносится определение, с которым Сторона вправе обратиться в государственный суд, принявший обеспечительные меры, с заявлением об отмене обеспечения иска, в порядке АПК РФ или ГПК РФ. 4. В случае удовлетворения иска обеспечительные меры сохраняют свое действие до фактического исполнения судебного акта, которым закончено рассмотрение дела по существу. 5. В случае отказа в удовлетворении иска, оставления иска без рассмотрения, прекращения производства по делу обеспечительные меры сохраняют свое действие до вступления в законную силу соответствующего судебного акта. После вступления судебного акта в законную силу Третейский суд по ходатайству Стороны выносит определение об отмене мер по обеспечению иска или указывает на это в судебных актах. об отказе в удовлетворении иска, об оставлении иска без рассмотрения, о прекращении производства по делу. С этим определением, Сторона вправе обратиться в государственный суд, принявшим беспечительные меры, с заявлением об отмене обеспечения иска, в порядке АПК РФ или ГПК РФ. Статья 83. Убытки и компенсации в связи с обеспечением иска. 1. Ответчик и другие лица, чьи права и (или) законные интересы нарушены обеспечением иска, после вступления в законную силу судебного акта Третейского суда об отказе в удовлетворении иска вправе требовать от лица, по заявлению которого были приняты обеспечительные меры, возмещения убытков в порядке и в размере, которые предусмотрены гражданским законодательством, или выплаты компенсации. 2. Размер компенсации определяется Третейским судом в зависимости от характера нарушения и иных обстоятельств дела с учетом требований разумности и справедливости. 3. Иск о возмещении убытков или выплате компенсации предъявляется в Третейский суд, рассматривавший дело, по которому принимались обеспечительные меры. 4. Правила, установленные настоящей статьей, также применяются в случаях оставления иска без рассмотрения, а также в случаях прекращения производства по делу. ГДЗ: Спиши готовые домашние задания по Физике за 7 класс, решебник Сборник задач. Лукашик В.И., Иванова Е.В. 2006, онлайн ответы на OTBET ру.К уроку физики. Физика. 7 класс. ГДЗ: Спиши готовые домашние задания по Физике за 7 класс, решебник и ответы онлайн на Иванова К.А. Перышкин А.В., М.:Просвещение, 2013. За 7 класс. Картинка к решебнику и ГДЗ по Физике для 7 класса. Автор : А.В к решебнику и ГДЗ по Физике для 7 класса. Автор : Лукашик, Иванова. ГДЗ: Спиши готовые домашние задания по Физике за 7 класс, решебник Сборник задач. Лукашик В.И., Иванова Е.В. 2006, онлайн ответы на OTBET ру. Решебник по английскому 4 класс биболетова, выучить все правила решебники к учебникам русского языка за 4 класс, в таких условиях гдз по Ваши друзья не знают про этот решебник, сборник задач по физике для 7 -9 кл. ГДЗ: Спиши готовые домашние задания за 7 класс, решебник и ответы онлайн на OTBET ру. Иванова К.А. Перышкин А.В., М.:Просвещение, 2013. Белага В. Ломаченков И. Панебратцев Ю. (2013, 144с. Физика. 7 класс. Задачник. Артеменков Д. Ломаченков И. Панебратцев Ю. (2011, 47с. Физика. 7 класс. Божинова Ф. Кирюхин Н. Кирюхина Е. (УКРАИНА; 2007, 192с. Физика. 7 класс. В 2 ч. Ч. 1. Учебник. Генденштейн Л. Кайдалов А. (2012, 255с. Физика. 7 класс. В 2 ч. Ч. 2. Задачник. Генденштейн Л. Кирик Л. Гельфгат И. (2012, 191с. Физика. 7 класс. Грачёв А. Погожев В. Селиверстов А. (2014, 288с. Физика. 7 класс. Гуревич А. Страут Е. (2013, 240с. Физика. 7 класс. Исаченкова Л. Лещинский Ю. (МИНСК; 2013, 183с. Физика. 7 класс. Учебник. Перышкин А. (2013, 224с. Физика. 7 класс. Рабочая тетрадь к учебнику Перышкина А. - Ханнанова Т. Ханнанов Н. (2014, 112с. Рабочая тетрадь по физике. 7 класс. К учебнику Перышкина А. - Касьянов В. Дмитриева В. (2013, 192с. Рабочая тетрадь по физике. 7 класс: к учебнику Перышкина А. - Минькова Р. (2012, 144с. Тетрадь для лабораторных работ по физике. 7 класс. К уч. Перышкина А. - Минькова Р. Иванова В. (2013, 32с. Физика. 7 класс. Диагностические работы к уч. А. Перышкина. - Шахматова В. Шефер О. (2015, 126с. Дидактические карточки-задания по физике. 7 класс. К учебнику Перышкина А. - Чеботарева А. (2010, 112с. Контрольные и самостоятельные работы по физике. 7 класс к учебнику Перышкина А. - Громцева О. (2013, 112с. Контрольные работы в новом формате. Физика. 7 класс. Годова И. (2013, 88с. Тесты по физике. 7 класс к учебнику Перышкина А. "Физика. 7 кл. " Чеботарева А. (2014, 176с. Физика. 7 класс. Дидактические материалы. Марон А. Марон Е. (2013, 128с. Физика. 7 класс. Тесты к учебнику Перышкина А. - Ханнанов Н. Ханнанова Т. (2014, 112с. Физика. 7 класс. Пурышева Н. Важеевская Н. (2013, 224с. Физика. 7 класс. Рабочая тетрадь. Пурышева Н. Важеевская Н. (2012, 176с. Физика. 7 класс. Проверочные и контрольные работы. Пурышева Н. Лебедева О. Важеевская Н. (2014, 96с. Физика. 7 класс. Методическое пособие. Пурышева Н. Важеевская Н. (2012, 112с. Поурочное планирование к учебнику по физике: 7 класс, Громова С. Родиной Н. - Прояненкова Л. и др. (2006, 320с. Физика. 7 класс. Учебник. Фадеева А. Засов А. Киселев Д. (2007, 222с. Физика. 7 класс. Учебник. Шахмаев Н. Дик Ю. и др. (2007, 144с. Физика. 7 класс. Контрольные измерительные материалы. Бобошина С. (2014, 96с. Ворота рулонные «Алютех». Своей конструкцией больше всего напоминают рольставни. Это значит, что они состоят из подвижно соединенных между собой ламелей, которые накручиваются на внутренний вал и двигают вдоль направляющих. Вал располагается в специальном защитном коробе, который может быть как в помещении, так и на улице. Рулонные ворота «АЛЮТЕХ» имеют большую массу, потому предпочтительно делаются автоматическими. В редких случаях привод может быть воротниковым, но наиболее удобным и целесообразным можно считать электропривод. В основном, данная конструкция бывает оснащена механизмом аварийного подъема, ведь отключение электричества может случиться в самый неподходящий момент. Аварийный подъем осуществляется посредством воротка. Рулонные ворота «ALUTECH» обычно устанавливают в дверные проемы торговых и производственных помещений, в складах и гаражах. Они очень компактны, а потому наличие труб или проводки в верхней части дверного проема не помешает их установке и успешной эксплуатации. Монтаж рулонных ворот Hormann Rollmatic.Крым.flv. ООО ПКФ. Роллетные ворота Doorhan, видео- инструкция по монтажу. - Duration. Инструкция по монтажу рулонных ворот и рулонных решеток classic c Инструкция по монтажу платы управления 200MPSK для рольворот. Рулонные ворота не зависят от размеров проема и портмоне Конструкция рольворот позволяет монтировать их накладным способом монтажа на. 2.4.3 Инструкция по монтажу противопожарных секционных ворот ISD FP. 2.4.4 Инструкция по 2.9.17 Инструкция по монтажу рулонных ворот. Мы предлагаем качественные рольворота для торговых центров и Монтаж роллетных ворот ( рулонных ворот) возможен как на проем, так и в проем. Монтируют такие конструкции как с внутренней, так и с внешней стороны помещения. В связи с большим весом, их размер ограничен максимальной площадью 18 кв. и шириной – 6 м. Особенность рулонных ворот, как явно звучит из их названия, в том, что они сворачиваются в рулон и убираются в защитный короб, располагающийся вверху проема. Компания «АЛЮТЕХ» имеет в своем ассортименте профили для рольворот, выполненные в 13 цветах, с твердым или мягким наполнителем, а также вентиляционные или смотровые экструдированные профили в 12 цветах. Профили для рольворот иначе называются профилями роликовой прокатки и традиционно изготавливаются из ленты более толстой, чем в случае для рольставен на окна. В данном случае толщина составляет 19 мм. Роллетные ворота обычно изготавливаются из алюминия, что делает конструкцию устойчивой к коррозии, влиянию стихии или перепадов температур. Это надежное и прочное изделие, к тому же соответствуют экологическим нормам. Преимущества рулонных ворот. Если вы сомневаетесь, обратите внимание на то, что:. Вертикальный подъемный механизм делает их очень компактными, что может быть особенно удобно в том случае, если подъезд к гаражу или пространство вокруг двери очень ограничено. Легко монтируются в помещениях с низким потолком. При использовании вентиляционных систем осуществляется отличный воздухообмен. Возможна установка прозрачных поликарбонатных смотровых окон, что даст дополнительное освещение и обзор. Использование рольпрофилей AR/40…AR/55 в малых проемах и AG/77 – в больших не только функционально, но и позволит сохранить единство стилистики дома и ворот. Рулонные ворота сконструированы с применением концевого захвата, что делает их ветроустойчивыми, а это значит, что можно устанавливать на широкие проемы без опаски. Оснащены системой аварийного подъема, функционирующей за счет воротникового привода, так что рольворота можно устанавливать в том числе в местностях с нестабильной подачей тока. Для рулонных ворот представлены в большом количестве цветовые решения, что позволит заказчику подобрать интересное стилистическое решение. Узнать цену. Есть вопросы? Звонте сейчас +7 (495) 960-04-30; +7 (495) 364-40-30 или напишите сообщение. Должностная инструкция заместителя генерального директора по персоналу. Типовой образец. Генеральный директор. акционерного общества. ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ЗАМЕСТИТЕЛЯ ДИРЕКТОРА ПО ЭКОНОМИЧЕСКИМ 1. Методическое руководство и координация деятельности всех. 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ. 1.1. Настоящая должностная инструкция определяет На должность заместителя директора назначается лицо, имеющее. Должностная инструкция заместителя генерального директора по персоналу 1. Общие положения 1.1. Заместитель генерального директора по. _____________________. наименование АО. "___" ____________ г. Должностная инструкция. заместителя генерального директора по персоналу. Открыть в формате WORD Должностная инструкция заместителя генерального директора. 1. Основные положения. 1.1. Заместитель генерального. Должностная инструкция заместителя директора по коммерческим вопросам 1. Общие положения 1.1. Заместитель директора по коммерческим. 1. Общие положения. 1. Заместитель генерального директора по персоналу назначается на должность генеральным директором акционерного общества (далее Общества). 1. Заместитель генерального директора по персоналу осуществляет стратегическое руководство развитием персонала Общества и возглавляет деятельность службы персонала (далее Службы)*(1). 2. Должностные обязанности. Заместитель генерального директора по персоналу имеет следующие обязанности:. 2. Организует управление развитием персонала Общества. 2. Руководит кадровой политикой, определяет ее основные направления в соответствии со стратегией развития Общества и принимает меры по ее реализации. 2. Принимает участие в разработке бизнес-плана Общества, в части обеспечения его трудовыми ресурсами. 2. Формирует и контролирует выполнение Программы развития персонала Общества. 2. Организует работу по обеспечению подбора, расстановки и использования кадров, по оформлению найма, перевода, увольнения работников. 2. Обеспечивает создание резерва кадров, в том числе для выдвижения на руководящие должности на основе политики планирования карьеры, создания системы непрерывной подготовки персонала. 2. Участвует в перспективном кадровом планировании, обеспечивает подготовку и своевременное предоставление аналитических материалов по кадровым и социальным вопросам Общества, составление прогнозов развития персонала, выявление возникающих проблем и подготовку возможных вариантов их решения. 2. Организует работу по профессиональному развитию работников Общества на основе единой персонал-технологии, включающей подбор кадров, профессиональную адаптацию вновь принятых работников, производственное обучение, повышение квалификации персонала, научно-информационное обеспечение работников, аттестацию и ротацию кадров, профориентационную работу в регионе. 2. Координирует работу по повышению трудовой мотивации работников всех категорий на основе реализации гибкой политики материального и морального стимулирования, улучшения условий труда, повышения его содержательности и престижности, рационализации структур и штатов, укрепления дисциплины труда. 2. 10. Координирует проведение исследований по созданию нормативно-методической базы управления персоналом, изучению и обобщению передового опыта в области организации труда, оценки персонала, профотбора и профориентации, внедрение методических разработок в практику, участвует в подготовке проектов локальных нормативных актов, касающихся персонала, разрабатываемых в Обществе. 2. 11. Руководит разработкой и применением системы материального стимулирования персонала Общества с учетом специфики мотивации труда различных категорий работников; обеспечивает организацию заработной платы персонала Общества. 2. 12. Руководит социальными процессами с целью создания в Обществе благоприятного социально-психологического климата, стимулирования и развития форм участия работников в управлении производством. 2. 13. Руководит предоставлением персоналу Общества и членам их семей социальных и трудовых гарантий и льгот, условий для утверждения здорового образа жизни, повышения содержательности использования свободного времени. 2. 14. Совершенствует процессы управления персоналом Общества на основе внедрения социально-экономических методов управления, передовых технологий кадровой работы, создания и ведения банка данных персонала, стандартизации и унификации кадровой документации, применения средств вычислительной техники, коммуникаций и связи. 2. 15. Осуществляет методическое руководство и координацию деятельности структурных подразделений в части развития персонала. 2. 16. От лица Общества (как Работодателя) руководит процедурой согласования условий коллективного договора; осуществляет взаимодействие по вопросам своей компетенции с трудовыми коллективами, профсоюзным комитетом и другими представительными органами работников (если таковые имеются в Обществе). 2. 17. Обеспечивает издание внутрифирменной газеты. 2. 18. Руководит работой Службы, обеспечивает подбор, расстановку, повышение квалификации руководителей и специалистов Службы. 2. 19. Представляет генеральному директору предложения по организационной структуре и штатам Службы, по найму и увольнению работников Службы. 2. 20. Организует проведение необходимого учета и составления отчетности о деятельности Службы. 2. 21. Соблюдает требования инструктивных документов Общества к работе на персональных компьютерах. 3. Должен знать. 3. Законодательные и иные правовые акты, методические материалы, касающиеся вопросов труда, заработной платы и социального развития. 3. Цели, стратегию развития и бизнес-план Общества. 3. Методику планирования и прогнозирования потребности в персонале. 3. Методы анализа количественного и качественного состава работающих. 3. Систему стандартов по труду, трудовые и социальные нормативы. 3. Порядок заключения трудовых договоров, коллективных договоров и регулирования трудовых споров. 3. Основы экономики, социологии и психологии труда. 3. Современные технологии управления персоналом и его мотивации. 3. Системы оплаты труда. 3. 10. Методы оценки работников и результатов их труда. 3. 11. Стандарты и унифицированные формы кадровой документации. 3. 12. Основы организации, экономики и технологии производства. 3. 13. Правила и нормы охраны труда. 3. 14. Средства вычислительной техники, коммуникаций и связи в рамках должностных обязанностей; иметь навыки работы на персональном компьютере. Заместитель генерального директора по персоналу имеет право:. 4. Действовать от имени Общества, представлять его интересы во взаимоотношениях с органами государственной власти и управления, иными организациями по вопросам формирования, использования и развития персонала Общества. 4. Принимать участие в стратегическом планировании Общества по вопросам обеспечения трудовыми ресурсами. 4. Запрашивать и получать от руководителей и специалистов структурных подразделений Общества необходимую информацию. 4. Участвовать в подготовке проектов локальных нормативных актов, приказов, распоряжений, инструкций и других документов, связанных с вопросами формирования, использования и развития персонала. 4. Давать руководителям структурных подразделений Общества указания по вопросам, связанным с персоналом. 4. Вносить предложения генеральному директору о привлечении к дисциплинарной и материальной ответственности работников Общества. 5. Ответственность. Заместитель генерального директора по персоналу несет персональную ответственность за качество и своевременность исполнения возложенных на него настоящей должностной инструкцией обязанностей. 6. Квалификационные требования. 6. Заместитель генерального директора по персоналу должен иметь высшее образование (желательно по специальности социолог, психолог), опыт управленческой работы не менее 5 лет, в т. на руководящих должностях не менее 3 лет. С инструкцией ознакомлен:. Заместитель генерального директора по персоналу_____________________. Разработчик: _______________________________________________________. ______________________________. *(1) Эта должностная инструкция составлена для руководителя службы персонала, имеющей в своем составе: отдел кадров (отвечает за документационное оформление найма, перевода, увольнения работников), отдел профессионального развития персонала (отвечает за профессиональное развитие работников), социальный отдел (отвечает за социальное обеспечение, оздоровление работников, культуру и спорт в коллективе), отдел оплаты и стимулирования труда (отвечает за организацию оплаты, материальное и моральное стимулирование персонала). Другие инструкции в разделе:. |
AuthorWrite something about yourself. No need to be fancy, just an overview. Archives
March 2019
Categories |